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第二,及时处理工作评价。需要注意的是,在远程办公中,公司上下级很容易出现情绪割裂。因此,要明确当天要处理的任务,早规划,晚复盘。要鼓励主动发布协同风险,当上下游出现协同风险时,鼓励员工主动讲出来。由于许多工作大家并不能事先确定需要多少时间来完成,因此短期即时评价和长期积累机制的建立也要兼顾。

第三是树立信心,建议这个过程中多打小的胜仗,比如一个项目拆分成一些小的环节,一步步来,多打胜仗。这一过程中HR要创造机制,使员工间互动多一些。在取得一些成绩或者新的信息的时候,可以及时分层进行同步。第四是恢复生产。HR要和业务部门的领导重新确认目标,年前定的目标可能要进行重新调整,也不排除新的协作方式下调整组织构架。一定要做出流程的改变,当前环境不同了,原来的流程不做改变的话,很难恢复上升的节奏。

中国指数研究院分析,在房企融资渠道保持收紧的背景下,央企国企或融资渠道多元化的企业凭借资金及成本优势在土地市场加速布局。去年拿地“大户”缺席,手中有“粮”还是资金承压?细数2017年北京拿地排行榜,首开、保利、龙湖、万科、旭辉、天恒、远洋、中海排在前几位。再看11月26日的土地竞拍,上述大部分企业缺席。首开虽然报名三宗地块,但是仅获得一宗;万科虽然参与了未来科学城一地块的竞价,但是并未举牌;旭辉报名2宗地块,也空手而归。

苹果手机的前世今生展现出经济全球化的基本特质,就是商品、资本、技术、信息等大规模地跨越疆界流动。没有经济全球化,就没有今天全球市值超万亿美元的“苹果帝国”。经济全球化是人类社会科技进步和生产力发展的必然结果。18世纪中期,蒸汽机的轰鸣声排山倒海,第一次工业革命到来,国际分工产生。英国曼彻斯特棉纺厂加工的已经是来自西印度群岛、南北美洲的棉花。英国棉布成为人类史上的第一个全球化商品。

希腊债务问题虽然迎来新的起点,但最终解决问题仍任重道远。首先,希腊政府债务率仍高达180%左右,距离《马斯特里赫特条约》规定的上限还十分遥远。其次,按照新达成的协议,希腊需要在未来42年保持基本财政盈余,无论是希腊国内还是国际政治经济环境能否在如此长时期内不发生重大变数都有待观察。再次,希腊自身经济仍面临一系列痼疾,如银行业不良贷款率高企,银行业危机仍阴霾未散。如果欧元区经济增长势头出现反复,也会直接影响希腊债务问题的解决。欧元区各国同意将在2032年评估协议实施情况,以及是否需要新的救助措施,可见各国对问题的复杂性均有一定预期。

记者在门口观察许久,并未见生猪及任何产品出入厂区。厂区门口也并未张贴网上流传的“疫区封锁令”,附近也并未见到路障,车辆人员均可自由经过厂区门口。当时正值晚饭时间,或是受疫情影响,现场气氛颇为紧张,外出就餐的员工面色凝重,互相鲜有交流。厂区门口,有一些运输司机在讨论疫情。一位运输司机担心地问,自己的车要不要全面消毒一遍?

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